當(dāng)今高速發(fā)展下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為有效滿足企業(yè)快速發(fā)展所產(chǎn)生的各類人才需求，也為了促進(jìn)新入職大學(xué)生更快、更好地融入到蘇泊爾制藥大家庭，不斷增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感，激發(fā)大學(xué)生工作熱情，使之盡快熟悉公司環(huán)境，熟悉公司運(yùn)作，融入公司文化，安心本職工作。在公司高層領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，大學(xué)生導(dǎo)師制培養(yǎng)模式在蘇泊爾制藥應(yīng)運(yùn)而生。

2021年8月18日，人力資源部組織舉辦了“2021年大學(xué)生導(dǎo)師制培養(yǎng)啟動(dòng)儀式”，為新進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生在蘇泊爾制藥的職業(yè)旅程開啟向?qū)ёo(hù)航模式。本次儀式由人力資源部經(jīng)理侯科飛主持，7位管理導(dǎo)師、20位專業(yè)導(dǎo)師、11位觀禮嘉賓、31位新入職應(yīng)屆大學(xué)生等60余人參加。整個(gè)儀式以“人才強(qiáng)企”為主題，分為大學(xué)生導(dǎo)師制介紹、行師禮儀式、公司總經(jīng)理講話三部分，互為呼應(yīng)，層層遞進(jìn)，助力大學(xué)生早日成為具有蘇泊爾制藥基因的蘇泊爾制藥人。

儀式開始，首先由人力資源部副經(jīng)理金雅琴介紹了大學(xué)生導(dǎo)師制培養(yǎng)的主要內(nèi)容和基本流程。強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師制培養(yǎng)的關(guān)鍵在于管理導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師、工作帶領(lǐng)人三大角色；管理導(dǎo)師是企業(yè)文化的傳輸者，專業(yè)導(dǎo)師是業(yè)務(wù)技術(shù)的引導(dǎo)者，工作帶領(lǐng)人是日常工作的協(xié)助者，在明確主要職責(zé)的同時(shí)，相應(yīng)建立了考核辦法，其目的是要從崗位技能上、專業(yè)技術(shù)上、職業(yè)引導(dǎo)上，全方位的對(duì)大學(xué)生進(jìn)行綜合培養(yǎng)，為大學(xué)生茁壯成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值保駕護(hù)航。

接著，隨古典樂《高山流水》淌入會(huì)場(chǎng)，莊嚴(yán)肅穆的師生結(jié)對(duì)儀式拉開了帷幕。“做我所學(xué)，教我所做；成就他人，成就自我”是來自導(dǎo)師們的鄭重宣誓；“虛心求教，積極進(jìn)取、修正身，走正路”是學(xué)生對(duì)自己對(duì)導(dǎo)師的鄭重承諾。31位學(xué)生相對(duì)而立，向管理導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師行師禮，導(dǎo)師們回禮并贈(zèng)禮。

最后，公司總經(jīng)理呂建國作了重要講話。他首先對(duì)新結(jié)對(duì)的導(dǎo)師和大學(xué)生表示熱烈的祝賀；然后從自身經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)觀，從蘇泊爾制藥的發(fā)展歷程、行業(yè)前景、公司發(fā)展愿景和平臺(tái)等，對(duì)新入職大學(xué)生的未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了展望。同時(shí)呂總對(duì)導(dǎo)師制培養(yǎng)提出了要求。大學(xué)生導(dǎo)師制作為公司關(guān)愛、幫助大學(xué)生職業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑，是打造實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)硬的員工隊(duì)伍的有效途徑，是公司打造后備人才隊(duì)伍、促進(jìn)跨越發(fā)展的重要舉措，公司各部門應(yīng)高度重視人才培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮公司內(nèi)部聯(lián)動(dòng)作用。作為導(dǎo)師，要深入了解崗位所需的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能并有效結(jié)合，由淺入深，竭盡所能，壓實(shí)責(zé)任，幫助新員工快速掌握本崗位所需的專業(yè)技能，大學(xué)生也要自覺努力，漸次成長(zhǎng)，爭(zhēng)取早日成為各自崗位上的骨干和中堅(jiān)力量，獨(dú)擋一面，勇挑重任，共同為實(shí)現(xiàn)蘇泊爾制藥的跨越發(fā)展作出努力。最后呂總又對(duì)大學(xué)生提出了要求。隨著公司的快速發(fā)展，目前公司已處于“缺人才、缺技術(shù)人才、缺優(yōu)秀的管理人才”的狀態(tài)，新入職的大學(xué)生應(yīng)當(dāng)在“誠、實(shí)、勤、競(jìng)”四方面做好自己。那么，又何為“誠、實(shí)、勤、競(jìng)”呢？在厚道的企業(yè)文化之下，勇于對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，要成為有擔(dān)當(dāng)、有誠信的人，此為“誠”；真實(shí)、實(shí)在、樸實(shí)、腳踏實(shí)地，要?jiǎng)?chuàng)導(dǎo)讓老實(shí)人不吃虧，埋頭苦干的人，總有一天會(huì)發(fā)光，此為“實(shí)”；勤勞、勤奮、勤勉、勤學(xué)、拒絕躺平，此為“勤”；競(jìng)爭(zhēng)、勝利、茂盛、競(jìng)職，創(chuàng)造你爭(zhēng)我趕的企業(yè)文化氛圍，此為“競(jìng)”。只要做到這四個(gè)字，在現(xiàn)如今的蘇泊爾制藥，又何愁沒有發(fā)展前景。希望大家充分發(fā)揮自己的聰明才智，鼓足干勁，你爭(zhēng)我趕，心懷夢(mèng)想，不要躺贏，積極爭(zhēng)取，不做閑魚；希望大家滿懷期待，互相尊重，互相進(jìn)步，不要過早的放下激情與斗志，各盡其能，各盡其職，在黑暗里發(fā)一點(diǎn)光，你們是光，是希望。